這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
Small House - Baguio住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Small House - Baguio 的介紹在下面
如果有興趣到這附預訂旅館近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 Small House - Baguio 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於Small House - Baguio
簡介
坐落於營舍7號的中心地帶，Small House - Baguio是遊覽碧瑤的最佳下榻飯店。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的碧瑤飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 停車場, 送洗服務, 可帶寵物。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 飯店內的花園是忙碌一天後，放鬆身心的理想去處。 Small House - Baguio是來碧瑤旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
花園
餐飲服務
公用廚房
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
接待設施
可帶寵物
全部展開
收起
旅遊便宜
預訂與入住須知【必讀】
商品訊息簡述:
Small House - Baguio 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
第67屆柏林影展將於2月9日至19日舉行，台灣今年有1部紀錄片與1部短片入圍獲選影展單元，有望爭奪大獎。新聞局副局長吳超男（右二）表示，新聞局長卓冠廷將於影展期間率領台中市影視發展基金會前往參訪，同時參觀德國百年電影製片廠與媒體創新中心等單位，考察德國影視發展策略，也藉此力邀國際團隊來台中拍片，加速實現台中「友善拍片城市」願景。（如下圖）
文化部日前在SPOT光點台北電影館舉辦柏林參展行前記者會，文化部主任秘書陳濟民、國家電影中心執行長陳斌全、擔任《日常對話》紀錄片監製的導演侯孝賢皆到場共襄盛舉。市府新聞局吳副局長、財團法人台中市影視發展基金會副執行長吳蓓琳也代表市府出席，預祝台灣電影能夠一舉得獎、大放異彩。將前往柏林參展的三部影片導演與演員都分享拍片歷程，以及對未來台灣電影拓展國際市場的期許。
文化部陳主秘指出，台灣有許多電影及紀錄片的人才，持續獲得國際青睞，在電影界發光發熱，此次前往參展的影片包括溫知儀導演《層層摺起的寂寞》(The Dresson Her)正式入圍「新生代兒童短片」（Generation Kplus Competition）競賽單元，將角逐「水晶熊獎」；另外，黃惠偵導演的《日常對話》(Small Talk)為首部獲選「世界電影大觀」（Panorama）觀摩單元的台灣紀錄片，將有機會角逐影展「泰迪熊獎」。
新聞局吳超男副局長指出，為提高台中影視國際能見度，並吸取國際級影展的舉辦經驗，新聞局卓局長將於柏林影展期間率領同仁及去年剛成立的財團法人台中市影視發展基金會副執行長吳蓓琳等人，隨同文化部前進柏林影展進行參訪與交流。期間也將參訪德國電影暨電視博物館、柏林圍牆紀念公園、巴貝爾斯貝格城的百年電影製片廠、媒體創新中心、史塔西博物館等單位，多方考察德國影視及轉型正義現況與發展策略，同時也將力邀國際影視製作團隊來台中拍片，加速台中成為友善拍片城市。
工商時報【本文作者為第15屆新創事業獎得主 上尚文化執行長 陳乃綺】
前言：教育是培育人的事業，夥伴深深地影響企業文化和發展。上尚文化，一個有別於傳統學習，結合學生動手做實驗與動畫角色、趣味創意設計的「科學教育」事業。
「人」是決定企業成敗的關鍵，夥伴就像是人生的另一個伴侶。
創業需要夥伴，找到好的夥伴，能讓事業加速蓬勃，但好的事業夥伴，往往比婚姻對象還更難尋找。因為創業初期，工作夥伴彼此共事的時間，遠遠超過和家人的相處。在上尚文化裡，並不存在傳統企業的階級制度，而是採取相互合作與激盪腦力共創成果。因此，除了擁有相同的信念和目標、互補的知識與能力，彼此的信任感更是企業發展的重要動力。
草創期的夥伴，由於都是學生時期的好友，我們彼此間具有極高的信任與良好的默契，也讓公司初期能夠順利的快速成長。但夥伴關係若能天長地久，是可遇不可求的。隨著企業的發展，年齡漸長，每個人的人生目標都不同，有人把公司當成事業，有人則是當成一份工作，希望走入家庭，磨合期反而在這時候出現。身為團隊的核心，如何讓人生目標不同的朋友暫時轉換跑道，又不傷情誼，適合的夥伴攜手前行，持續讓公司成長，對我而言，是一個很大的考驗，深怕處理不好，案子沒做成，十幾年的同窗情誼也沒了。
另一方面來說，有些人格特質，適合創業初期的開拓發展，如喜歡發想、不拘小節，能單打獨鬥；有些人，則適合在建立好的制度下發展，如中規中矩、按部就班。領導人在尋找夥伴時，若能先察覺這些人格特色，讓彼此能在適合的位子上展現自我，或許也能讓關係更長久。
行銷，不僅只針對公司的消費者，更要針對未來招募的人才
過了草創期，如何讓業界的頂尖好手願意加入，將公司的理念和文化傳遞出去，則是企業進一步成長的重要元素。除了薪資，企業品牌、文化及信任度，都是優秀人才考慮是否投入新創公司的要件。對每一位加入我們的夥伴，公司都會替其打造未來的個人職涯發展規劃，不僅是專業能力上的精進，更有職涯延展的教育訓練，並聘請企業教練一對一指導，讓所有的人，能與我們共同前行。
上尚文化的科學教師群囊括各項領域理工與教育人才，其專業水準更是業界之冠，旗下品牌「哇賽科學」把教學與科學創意結合，讓科學生活化，讓教育變有趣。現在，全台已有數百多所國中小，每年有超過一萬多位中小學生參與課程，趣味且非制式的教學方式及創新的科普教材廣受各界喜愛。
此外，上尚文化更是在台灣媒體中知名度及影響力最大的教學團隊，每周平均收視觀眾群近二十萬，最高當周影響達一百萬收看人次。特殊創意的教學系統，也屢屢獲得中國大陸教育單位的邀請授課，以目前中國官方對科普教育的重視，及各級政府投注經費資源推廣科普教育，未來市場看好。
至今我們公司夥伴間，依舊持續當年創業時的革命情感，這是事業、是生活、是工作，也是我們對教育的願景，願這一代的莘莘學子，都能具備未來在立足世界的重要能力：熱情與不斷探索。這應該也是上尚文化能持續創新並擴大規模的原因。
（本文作者為第15屆新創事業獎得主 上尚文化執行長 陳乃綺）
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